CSR对策关系到所有的企业活动，所有参与事业的员工都是CSR的实践者。在宝理塑料，我们认为最重要的是每位员工的 “CSR意识”，这成为了各种对策的基石。从此观点出发，为了让每一位员工能与CSR坦诚相待并在反映在日常的工作中，我们采取了各种各样的对策活动。
CSR网络
本公司为了激活整个集团的CSR活动，在各集团公司设置CSR推进员，构建了以总部为核心的CSR网络。该网络除了在“Harmony & Sustainability for the future”口号之下由推进员作为旗手实施社会贡献活动，还于每季度举办例行会议，就各公司的活动目标报告进展情况，就面临的课题进行共享和交换意见等。
2024年度，除了各公司根据当地需求开展的社会贡献活动以外，我们还继上年度之后，继续举办了集团全体公司共同的活动。今年以“My Carbon Reduction Challenge”为主题，每位员工都宣布了CO2减排的活动目标并各自对活动发起挑战，例如在办公室使用自带水瓶、自行车通勤等。
今后集团也将继续同心协力，促进社会贡献活动在“地区共生”“培养下一代”“支援志愿者精神”等各领域的举措进一步发展。
CSR素养
为了提高有关CSR活动的知识及意识，包括海外当地法人在内，我们面向集团全体员工开展了教育。
2024年度不仅举办了线上学习，还定期向员工推送了广受社会关注的欧洲ELV指令以及开发势头迅猛的EV等CSR相关的解读报道。
此外，我们在上年度创设了旨在整合汇集可持续发展信息的公司内部门户网站“SUSTAINavi”，并在该网站内新增了DE&I特设页面，完善了及时发布本公司DE&I相关举措的信息基础。