宝理塑料集团环境基本方针
宝理塑料集团以企业理念、集团行动宪章以及CSR方针为基础，在产品开发、生产、贩卖的各种事业活动过程中参与环境减负，为实现兼顾经济发展与地球环境保护的可持续性社会做贡献。
1. 遵守相关环境法律
我们不仅限于遵守国际规则以及各国的环境相关法规，同时还秉持高度的伦理观与良知进行活动。
2. 通过产品贡献于环境
我们通过产品为社会带来更多便利的同时，也通过将顾客产品小型化、轻量化、使用寿命延长，对循环型经济的发展做贡献。
另外，我们也积极通过产品开发与提供解决方案为地球环境保护做贡献，继续投身于解决环境问题等社会的课题。
3. 各种事业活动都参与环境减负
我们在产品的开发、生产、贩卖等各个环节，采取了以下主要措施，积极为地球环境保护献出一份力。
- 对环境造成负荷的定期定量把控
- 为了减缓气候变化进行CO2减排
- 推进节能活动
- 废弃物的削减、再利用、再循环
- 削减化学物质以及废弃物向大气、水、土壤的排放
- 利用可再生能源
- 有效利用水资源
4. 培养环保意识
我们积极进行沟通，与各位商业伙伴一同努力提升对环境的意识。
大赛璐集团人权方针
大赛璐集团深刻理解，必须尊重每一个业务参与者的人权才能与社会共同前进发展。为了彻底贯彻尊重人权的责任，我们制定了《大赛璐集团的人权方针》（以下略称：本方针）作为指南。
根本理念
大赛璐集团认为 “人是成果的基础” 这一点十分重要，在 “大赛璐集团行动方针” 以及各个公司的 “行动规范” 之中表明了对于遵守法令、秉承高尚的伦理观以及良知进行行动、大赛璐集团全体相关人员多样性、人格、个性的尊重、实现没有差别没有骚扰的健全社会作出贡献，上述一系列方面的态度。
另外，作为联合国全球盟约的署名企业，我们赞同关于人权的国际规范。以国际人权宪章（世界人权宣言以及国际人权公约）、国际劳工组织（ILO）的《工作基本原则与权利宣言》的中心思想为劳动基准，遵守联合国 “工商企业与人权指导原则”，我们承诺继续推进关于人权尊重的行动。
适用范围
本方针适用于大赛璐集团的所有董事以及员工。另外，我们也积极推动大赛璐集团的商业合作伙伴以及供应商对本方针的支持，共同进取，力争做到对人权尊重的敬职敬责。
人权尽职调查
大赛璐集团建立人权尽职调查机制，并持续实施。人权尽职调查是指大赛璐集团参与的一系列人权相关程序，包括确定对人权的负面影响、防止或减轻潜在的人权风险。
改正与矫正
当大赛璐集团引起了违反本方针的事宜，又或是发现参与了违反的情况下，会立刻通过恰当的手续，进行改正与矫正。
教育
大赛璐集团在公司内进行适当的教育，旨在将本方针渗透至所有业务活动之中，并确保实施的人权尽责有效。
适用法令
大赛璐集团遵守各个开展业务的国家与地区的法律和规定。若国际公认的人权与各国各地区的法律有矛盾时，会遵照国际上的人权准则来开展行动。
对话和讨论
大赛璐在实行本方针时，为了灵活运用公司内以及来自外部独立公司的专业人权知识，与大赛璐集团的决策者们进行对话与讨论。
信息公开
大赛璐集团将基于此方针进行的尊重人权的活动以及结果向外部开示。
大赛璐集团 DE&I宣言
大赛璐集团是作为赛璐珞的制造公司而诞生的。现在已经成长为生产各种各样产品并在所有国家和地区拥有网络的事业体。集团成长的根本在于“以人为核心的经营”。“人”是大赛璐集团的活动源泉。但是，“以人为核心的经营”并非从一开始就那么坚定。如果说大赛璐集团的历史就是追求“以人为核心的经营”是什么的历史，也毫不过分。接下来，我们仍会不断思考“走正道”是什么，并以大赛璐集团伦理规范中规定的尊重人权为基础，在此处定义大赛璐集团的“DE&I（多样性、公平性&包容性）”。
大赛璐集团的“DE&I”
■多样性（Diversity）
多样性，是指不同的“人们”为实现共同的理念和目的，在尊重每个人的个性和差异的同时，发挥不仅包含其优点还包含其缺点在内的整个人的力量。“人”是潜藏未知可能性的无法替代的存在。通过共同致力于价值共创等社会贡献，就有机会获得更大的可能性。人成长了，其团体大赛璐集团也会随之不断成长。
■公平性（Equity）
公平性，是指完善可供热情挑战的人发挥其力量的适当环境，建立培养机制，并正确评价已发挥的力量结果。大赛璐集团将会指示公司愿景，向为实现这一愿景而带着使命感挑战的人提供公平机会，并公正评价他们的挑战和贡献。即使挑战以失败告终，他们也能够从失败中学习，并多次挑战。
■包容性（Inclusion）
包容性，是指人相互认可存在、相互对话、相互接纳。大赛璐集团的每一个人都将带着自豪感挑战“公司愿景”和“自我实现”。其过程中，我们会主动提出目标，不惧彻底讨论彼此的主张。通过在本质上相互提高和给予彼此刺激，相互扩大视野。时而在寻找新路取得发展的同时，与公司共同成长。
宝理塑料集团的人事方针
本公司基于以下的人事方针，进行人才培养、推进职场多样化、创造舒适的工作环境。
《序文》
宝理塑料认为，通过倾听顾客心声来了解顾客的需求并持续提供超越期待的价值，才能开始做到成长与发展。
不能忘记每个人、每个部门的每天的活动都会对为顾客价值提供产生影响。
为了顺应世界的社会、经济、产业构造的变化，尊重并接纳多样的价值观，关系到新价值的创造。
为了创造最大化的价值，集结每一个人的能力并向更高的目标发起挑战是必不可少的。
我们相信，通过每个人的挑战以及达成挑战目标所得到的成长，公司也会进一步成长。
“每一位在这里工作的员工，都是不可替代的财富”
秉持这一想法，我们制定了人事方针。
CHALLENGE
欢迎互相信赖、互相合作、挑战创造新价值的人才。
FAIRNESS
从长远的观点出发，对多样化的人才公平地提供培养机会，将对的人用在对的地方。
ONE TEAM
为了实现宝理塑料集团作为一个整体的正常运作，从国际化的视野开展了人事对策。
宝理塑料集团购买方针
宝理塑料集团遵照企业理念、集团行动方针以及CSR方针，以和贸易伙伴共同持续发展为目标，按照以下的方针推进购买活动。
1. 遵守法令和社会规范
我们不仅要遵守世界各国的法规（含劳动法及安全卫生相关的法规）和社会规范，同时将秉承高水准的伦理道德观和良知进行购买交易。
2. 品质及安全
我们在购买交易中提供安全、高品质的产品和高水准的服务，提高顾客满意度，获得信任。
3. 推进公平、公正的购买活动
我们向国内外的贸易伙伴广开门户，遵照公平、公正、自由竞争的原则，诚实进行购买交易。
4. 注重环保
我们肩负保护环境的责任，在购买交易中注重保护地球环境。
5. 信息安全
我们对通过购买交易获得的所有信息进行合理管理。
6. 贸易伙伴的推进
我们在本公司积极推进上述的购买交易方针，同时也将要求贸易伙伴积极推进此方针的开展。