本年度，包括海外当地法人在内，作为集团整体举措，举办了“My Carbon Reduction Challenge”活动。该活动要求每位员工针对CO2减排，主动宣言自己“能做到的事”和“应该做的事”并付诸实践，活动后分享照片，由全体员工一起为优秀照片投票。 马来西亚方面还有“同事之间拼车通勤前往工厂”的宣言案例，被投票选出的前5名参与者获得了精美奖品。

法明顿山（美国）方面举办了“Toy Exchange”活动，鼓励员工捐赠不再使用的玩具、书籍和毛绒玩偶等物品。募集到的物品全部捐赠给当地的NPO，最终送到收养家庭的儿童手中。

新加坡方面与大赛璐新加坡公司联合举办了“Think Global”活动，通过卡牌游戏和角色扮演游戏的方式学习SDGs目标。参加者评价道“通过活动能够认识到平衡经济、环境与社会的重要性”。

劳恩海姆（德国）方面为了促进自行车通勤以减少CO2排放，引入了自行车租赁制度。该制度使员工无需自行购买自行车即可轻松开始自行车通勤，目前已有许多员工从公共交通或私家车通勤转为自行车通勤。

首尔（韩国）方面举办了有机肥皂制作体验活动，共有6名员工参加。通过使用天然材料，不仅提升了员工的环保意识，还为他们创造了员工之间共同协作、增进交流的机会。

高雄方面共计有92名员工及其家属参加了“Family Day”活动。该活动旨在提高员工的敬业度以及促进身体健康。当天，大家通过自行车骑行和慢跑出了一身汗之后，举行了烧烤活动，加深了员工之间的友谊。

连续7年实施了“反浪费大作战”，大家收集家里不再使用的物品并捐赠给NPO。2024年度，大赛璐有2个网点新加入，活动规模进一步扩大，收到共计7,603件捐赠品，超过了上年度的捐赠数量。